За пореден път ще слушаме старата песен дори не и на нов глас. От обявената в електронната страница на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” - не става ясно кое е алтернативното в предоставянето на услугата личен асистент, освен поредната финансова инжекция за доставчиците на услуги. Да не си помисли някой, че те работят за хората с увреждания! Те работят за пари, а парите им дават възможност да упражняват контрол и власт… Власт върху  човека с увреждане, който е напълно зависим – телесно, физиологически, емоционално… Контрол върху парите, с които разполагат те, а не човекът с увреждане… Дълго се чудих защо един виден доставчик на социални услуги – неприлично забогатял и доста арогантен човек, но с много влияние във властта – доволно потриваше ръце и викаше: „Търпение, скоро ще излязат стандартите за социални услуги и хората ще идват при нас с правото си.” Така твърдеше и високопоставен политик в социалното министерство – „Работим по личния бюджет, парите да следват човека…”, повтаряше госпожата като развалена плоча. Не можех да проумея радостта им, но моят оптимизъм беше умерен. Явно е имало защо.
Мария живееше с брат си, лека му пръст, в наследствена къща с двор. 240-те часа месечно асистент за независим живот не можеха да компенсират нуждата й от жива сила за преместване от леглото в количката, измиване, тоалет, хранене, излизане. Да не говорим за глезотии от типа на пазаруване, ходене на гости или на кафе с приятелки, културна програма и прочее. За тях се грижеше брат й. Наскоро, както седнал да си почине, заспал и не се събудил повече. Сега Мария е самичка, общината плаща 240 часа месечно за асистент за независим живот, т.е. по 8 часа на ден средно (макар и на никой животът да не протича „средно на ден” , нали?). А останалите 16 часа, средно? Как ще си налее вода? Как ще отиде до тоалетна? За „глезотиите” и дума не може да става. Изходът за Мария е един – дом за възрастни хора с физически увреждания. Нищо, че Европейския съюз препоръчва тези домове да се закриват, защото са вредни за хората.

Къде остава АЛТЕРНАТИВАТА НА ЛИЗА И ПРАВОТО И НА ИЗБОР И СВОБОДЕН ЖИВОТ, ТЯ ПРОСТО НЯМА ТАКАВА. МОЛЯ ВИ, СПОДЕЛЕТЕ ВАШЕТО МНЕНИЕ ПО ТЕМАТА.

Агенция за хората с увреждания обявява конкурс за свободно
работно място за длъжността “технически сътрудник” по реда
и условията на ПМС 66/96 г.
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Длъжността подпомага оперативната работа на служителите от
отдел “Мониторинг, анализи и информационно обслужване по
региони”, дирекция “Интеграция на хората с увреждания”.
Основна цел на длъжността
Длъжността допринася за подобряване на оперативната и
техническа работа в отдела.
Преки задължения
• Водене на регистри на проектите;
• Водене на архива на проекти, чиито договори са
изтекли;
• Изготвяне на ежемесечни таблици за броя проверки
предписания и други справки;
• Копиране и подреждане по досиета на обектите на
констативни протоколи, сортиране по отчетите на проектите,
вкл. и постъпилата кореспонденция по тях;
• Водене на папките на регионите - по видове
проекти и сортиране на Констативните протоколи;
• Текущо водене на Регистър на Констативните
протоколи - по региони и по Видове;
• Обработване на получените данни и изготвяне на
таблиците за констатирани несъответствия по Наредба № 2 от
първи и втори проверки;
• Текущо водене на нови регистри по новопостъпили
проекти в АХУ.
Изисквана минимална степен на завършено образование:
Средно
Години професионален опит: Не се изисква
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на
кандидатите: Отлични компютърни умения
Размер на основната заплата: 240 лева.
Място на работа: гр. София 1233, ул. “Софроний Врачански”
№ 104-106
Документи за кандидатстване: Автобиография (CV)
Документите се подават в агенцията на адрес: гр. София
1233, ул. “Софроний Врачански” № 104-106.
Начин на провеждане на конкурса: Събеседване
Лице за контакт: Еница Пчеларова – младши експерт в
звено “Управление на човешките ресурси”, тел. 02/832 90
73; 02/931 80 95; e-mail: ahu_apfio@mlsp.government.bg;
интернет страницата на Агенция за хората с увреждания:
http://ahu.mlsp.government.bg/, рубрика “Въпроси”,
тема “Други въпроси”.

Ден на кариерата за хората с увреждания или докоснати струни

Близо месец отвсякъде ме викаха реклами: “На 14 октомври в Хотел “Радисън” ще се проведе Ден на кариерата за хората с увреждания”. По принцип не обичам обществените мероприятия, но от година съм безработна, кандидатствам по всички възможни обяви за работа, пиша обяви в Интернет и правя всичко възможно положението ми да се промени. Помислих си, малка е вероятността да си намеря работа и на този ден (аз съм с напълно загубено зрение), но ако отида, нищо няма да изгубя.

Разтърсих се из Интернет, намерих страницата, попълних заявка за участие, изпратих на имейла нужните документи и зачаках уречения ден. Обадих се на посочения телефон, една жена любезно ми обясни, че мероприятието започва от 10 часа за работодатели, а следобед ще има интервюта с инвалиди. Попитах може ли да отида от началото на срещата, за да се запозная с облекченията, които работодателите получават, ако назначат инвалид, и да придобия някакво впечатление за фирмите, които ще присъстват, за да разбера има ли смисъл от интервю и пред коя фирма. Жената ми каза, че мога да дойда, когато искам.

Подготвях сърцето си от предния ден.

• Прочетете още...

14.10.2009 17:52

• Прочетете още...

19 служители с увреждания са назначени до момента в администрациите в област Варна

Две автоматизирани подемни платформи осигуряват достъпност за хора с увреждания в сградата на Областна администрация Варна. Това е третата сграда, оборудвана по проекта на Министерството на държавната администрация и административната реформа за достъпна архитектурна среда. Общо 36 платформи в 19 обществени сгради в страната се изграждат по проекта на МДААР. Днес, 3 юли 2009 г., министър Василев представи и данни от проверките на дирекция „Инспекторат за държавната администрация" в МДААР за назначаването на хора с увреждания в администрациите на територията на област Варна. Общият брой на длъжностите, определени за заемане от хора с трайни увреждания, в администрациите в област Варна е 25. От тях до момента заети са 19, останалите са в процес на подбор. Днес в областна администрация беше представен г-н Иван Стоянов, който от началото на тази седмица е назначен на работа и е с увреждане. №

• Прочетете още...

Със заповед на министъра на труда и социалната политика е определен месечният размер на целевата помощ за отопление – 55,23 лв. Той е образуван на база левовата равностойност на 350 кВтч електроенергия, от които 250 кВтч дневна и 100 кВтч нощна електроенергия. Целевата помощ за отопление се предоставя в пари авансово и еднократно за целия отоплителен сезон (1 ноември 2009 г. – 31 март 2010 г.), независимо от вида на ползваното отопление. Помощта ще се отпуска за период от 5 месеца и ще се изплаща най-късно до края на месеца, следващ месеца, през който тя е отпусната. Парите (276,15 лв.) може да се получават по касов и безкасов път, а по желание на лицата, отразено в молба-декларацията, те може да се превеждат по банков път в посочена от тях сметка. Лицата и семействата подават молба-декларация по образец в дирекциите "Социално подпомагане" по постоянен адрес от 1 юли до 31 октомври 2009 г. Право на помощта, както и досега, ще имат лицата и семействата, чийто средномесечен доход за предходните шест месеца преди месеца на подаване на молбата-декларация е по-нисък от диференцирания минимален доход за отопление и отговарят на условията на чл. 10 и 11 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане. Диференцираният минимален доход за отопление (ДМДО) се образува на базата на гарантирания минимален доход (ГМД), който от 1 януари 2009 г. е 65 лв. При определяне правото на целеви помощи за отопление размерът на пенсиите ще се намалява с коефициент 1,104. ДМДО по Наредба №РД 07-5/16.05.2008г. за условията и реда за отпускане на целева помощ за отопление за отоплителен сезон 2009-2010г.

• Прочетете още...

България e с модерно законодателство за хората с увреждания

В България има много инструменти и инициативи и когато се сравнява онова, което страната ви е постигнала дори и с някои от по-старите членки на Съвета на Европа, може да се каже, че българското законодателство, насочено към хората с увреждания, е много модерно. Това каза Торстен Афлербах от Съвета на Европа при откриването днес на международна конференция на тема „Партньорство в грижата за децата с увреждания”. Той посочи, че България е член на Съвета на Европа от 1992 г. и оттогава са подписани и ратифицирани приблизително 100 от конвенциите.

Един от най-важните приоритети на българското правителство е създаването на равни възможности за пълноценно участие на хората с увреждания във всички сфери ма обществения живот, отбеляза заместник-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров в привествието си към участниците. България разви модерно законодателство за недопускане на дискриминация и провежда последователна политика за създаване на условия за равни възможности и социално включване на групите в неравностойно положение, посочи заместник-министър Лазаров.

През последните години бяха положени сериозни усилия в грижата за децата с увреждания, каза той и отбеляза, че само през последните две години са предприети множество мерки за подкрепа на семействата с деца, майчинството и отговорното родителство. В България се предоставят седем вида семейни помощи за деца. МТСП реализира Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, по която част от схемите за финансиране са насочени към децата и преди всичко към децата с увреждания. Стартирало е изпълнението на схемата „За по-добро бъдеще на децата”. Средствата, с които ще бъдат финансирани тези проекти са в размер на 10 млн. евро. Друга схема е „Усъвършенстване и подобряване на услугата „Личен асистент” за хора с различни видове увреждания и самотно живеещи хора”. Общият бюджет на схемата е 38 747 500 лв., а периода е 2008 – 2013 година.

Все по-важна е ролята на ползотворното партньорство и сътрудничеството между държавните институции, областните и общинските органи и неправителствените организации на хората и за хората с увреждания, каза в заключение заместник-министър Лазаров.

Международната конференция е съвместна инициатива на Министерството на труда и социалната политика и Съвета на Европа и е израз на активната роля на България в междуправителствените дейности на Съвета. Целта на конференцията е да се направи преглед на политиките в грижата за децата с увреждания в страните от Югоизточна Европа в контекста на международните стандарти.

Днес, 29 април 2009 г., от 10:00 часа в зала “Десислава” на Гранд хотел “България” министърът на държавната администрация и административната реформа Николай Василев взе участие в пресконференция за представяне на резултатите от Първия централизиран конкурс за хора с трайни увреждания. На пресконференцията присъстваха също Деница Димитрова, народен представител, и Минчо Коралски, изпълнителен директор на Агенцията за хората с увреждания. Конкурсът беше проведен от 23 до 27 март 2009 г. в тестови центрове на 6 града - София, Варна, Пловдив, Велико Търново, Бургас и Монтана. Регистрирани бяха общо 449 души, явиха се 347, от които 265 издържаха успешно изпита. Тестовите центрове бяха избрани специално, така че да са достъпни за хора с двигателни увреждания. Кандидатите със зрителни увреждания положиха теста в специално оборудвани за целта зали с екранен четец JAWS и синтезатор на речта "Гергана". За кандидати със слухови увреждания беше осигурен жестомимичен превод.  На пресконференцията беше оповестено отворено писмо на министър Василев до ръководителите на всички административни структури в Република България. С него министър Василев призовава всички администрации незабавно да изпълнят промените в Закона за държавния служител. Според тях  администрациите с над 50 срлужители са задължени да определят поне 2% от длъжностите по служебно правоотношение за заемане от хора с трайни увреждания. За по-малките администрации (от 26 до 50 души) задължението е да наемат поне 1 служител с трайно увреждане.    На пресконференцията бяха представени и тримата назначени в МДААР служители, издържали успешно централизирания конкурс за хора с трайни увреждания: 1. Атанас Ждребев - младши експерт в отдел "Кариерно развитие и заплащане", дирекция "Управление на човешките ресурси в държавната администрация" - магистър по политология 2. Мирослав Папазов - младши експерт в дирекция "Административно регулиране и обслужване" - магистър по икономика 3. Биляна Стършелова-Христова - младши юрисконсулт в отдел "Правен и управление на собствеността", дирекция "Административно-правно обслужване и човешки ресурси" - магистър по право Министър Василев заяви, че дирекция "Инспекторат за държавната администрация" ще продължи да прави непрестанни проверки и да издава предписания на администрациите, които още не са определили и съответно назначили хора с трайни увреждания. Досега по този въпрос инспекторатът е извършил 36 проверки в администрации в цялята страна. Издадени са 6 предписания на: на ГД "Гражданска въздухоплавателна администрация", на община Мъглиж, Агенция за ядрено регулиране, Българска агенция за инвестиции, Несебър, Поморие. Община Мъглиж и Агецията за ядрено регулиране са изпълнили предписанията, като са определили съответния брой длъжности за хора с увреждания.

• Прочетете още...

БЮРО ПО ТРУДА - ПАЗАРДЖИК
ул. "Гурко" 6, ет. 1

1 технически секретар, с компютърни умения, да владее писмено и говоримо чешки език, мястото е за лице с трайни уврежания
17 оператори дообработване на велпапе, специалност „целулоза, хартия и опаковки”, с компютърни умения, да владее английски или немски език, местата са за лица с трайни уврежания

1 главен готвач, с професионална квалификация „ готвач”и професионален опит, мястото е за лице с трайни увреждания
8 хлебар, с квалификация „хлебар” и професионнален опит, местата са за лица с трайни уврежания

 1 шлосер; с професионален опит, мястото е за лице с трайни уврежания
1 настройчик, с техническо образование и професионален опит опит; мястото е за лице с трайни увреждания